• Senior Personalreferent (m/w) - Stuttgart

    Standort DE-BW-Stuttgart
    ID
    2016-5213
    Kategorie
    Human Resources
  • Job Posting - External

    Sie suchen eine neue Herausforderung, die Sie persönlich und beruflich vorwärts bringt? In der Sie als Mitglied eines starken Teams Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können?
    Als einer der weltweit führenden Anbieter im Management gewerblicher Fuhrparks betreut ARI Fleet mit rund 2.300 Mitarbeitern weit über 2 Mio. Fahrzeuge rund um den Globus. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, fördern wir Tag für Tag. Kein Zufall, dass ARI 2017 zum fünften Mal in Folge in die Liste der „FORTUNE‘s 100 Best Companies to Work for“ aufgenommen wurde.
    Wenn auch Sie an dieser Erfolgsgeschichte mitschreiben wollen, dann können Sie jetzt unser Team in Stuttgart verstärken.
     

    Wir suchen ab sofort einen

    Senior Personalreferent (m/w)

    Als Senior Personalreferent sind Sie Teil des Human Resources Managements und unterstützen europaweit Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen entlang des Mitarbeiter Lifecycles. Hinzu kommen Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten vor Ort.

    Job-Details

     

    Organisation: ARI Fleet Germany GmbH

    Standort: Deutschland - Stuttgart

    Funktionsbereich: Human Resources

    Level: Senior

    Beschäftigungsart: Vollzeit, 40 h/Woche

    Vertragsart: unbefristet

     

    Das erwartet Sie bei ARI:

     

    Wir wollen Ihnen die Chance geben, sich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Dabei übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

     

    • Ansprechpartner sein: Professionell betreuen und beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten im Inland und im europäischen Ausland.
    • Erfahrung einbringen: Sie übernehmen Mitarbeiterbeurteilungen sowie Entwicklungs- und Potentialanalysen. Sie setzen Einzelmaßnahmen mit Einbezug arbeitsrechtlicher Aspekte um und legen betriebliche Regelungen aus. Sie führen alle erforderlichen Maßnahmen durch, u. a. Versetzungen und Disziplinarmaßnahmen. Sie gestalten Fragen zur Entgeltfindung mit.
    • Es besser machen als andere: Sie setzen professionell bestehende Personalprozesse um sowie deren bedarfs- und zielgerechte Weiterentwicklung. Sie kümmern sich um die Gestaltung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Themen, bearbeiten standortübergreifender Themen und implementieren Projekte bzw. Konzepte.
    • Verantwortung übernehmen: Sie kümmern sich um Vorbereitung, Zusendung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungsdaten an den externen Gehaltsabrechner.
    • Lösungen bieten: Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und führen Verhandlungen. Sie begleiten und beraten bei Veränderungsprozessen der Organisation.

     

     

    Das zeichnet Sie aus:

    Ihre Erfahrung zählt! Wir suchen Talente, die offen sind und flexibel denken. Folgende Eigenschaften sollten Sie mitbringen:

     

    • Bildung: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht)
    • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, dabei Facherfahrung in operativer und ggfs. auch konzeptioneller Personalarbeit, Erfahrung in international operierenden Unternehmen und in Verhandlungen mit dem Betriebsrat
    • Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, gute Kenntnisse im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Workday), idealerweise Kenntnisse über Entlohnungssysteme und Entgeltfindung
    • Einstellung: Freude an einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum mit operativer Prägung und konzeptionellen Facetten, regelmäßige Reisebereitschaft, Bereitschaft zur Übernahme weiterführender Aufgaben oder Sonderprojekte
    • Kompetenzen: Sicheres, verbindliches und überzeugendes Auftreten; sensibles Gespür für Menschen sowie Kommunikationsstärke, Freude an Veränderungen, leistungsbereite, umsetzungs- und teamorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, auch mit komplexen und herausfordernden Situationen souverän umzugehen, lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise mit Blick auf bestehende Prozesse und Rahmenbedingungen, starke Servicementalität
    • Fertigkeiten: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Englisch fließend in Wort und Schrift 

     

    Ihre Vorteile bei ARI:

    • Als Mitarbeiter/in bei ARI Fleet Germany sind Sie Teil eines dynamischen Umfelds mit einem kollegialen und freundlichen Miteinander.
    • Sie sind eingebunden in spannende Aufgaben und Projekte mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
    • Wir unterstützen Ihre flexible Arbeitszeitgestaltung und interne Weiterentwicklung.
    • Attraktive Gehaltsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

     

     

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    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

     

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